Die Mobilitätswende stellt die Autobranche und ihre Beschäftigten vor große Herausforderungen. Mercedes reagiert darauf mit einer Umschulungsoffensive.
Wenn Mercedes-Benz ein Projekt mit dem Namen „Turn2Learn“ an den Start bringt, dann klingt das zunächst nach einem Fahrsicherheitstraining mit der richtigen Kurventechnik als Lernschwerpunkt. Immerhin: Es geht auch um Richtungswechsel, allerdings in einem viel größeren Zusammenhang. Der Automobilhersteller reagiert damit auf die Digitalisierung, die Mobilitätswende und den Austausch von Verbrennungsmotoren durch E-Antriebe. Bis 2030 will Mercedes-Benz allein in Deutschland 1,3 Milliarden Euro für die Aus- und Weiterbildung seiner Beschäftigten ausgeben.