Profis können die berufliche Neuorientierung enorm erleichtern, doch viele Betroffene scheuen die Kosten. Sie wissen nicht, dass Arbeitsagentur und Jobcenter Gutscheine vergeben dürfen, mit denen eine Coaching-Maßnahme für Teilnehmer sogar kostenlos ist.
Stuttgart - „Was? Noch mal von vorn anfangen?“ Als Chris Sakalidis erfährt, dass er aufgrund von Umstrukturierungen seine langjährige Position in einem Versicherungskonzern verlieren würde, fühlt er sich in seiner Karriere hart zurückgeworfen. „Ich hatte mir über Jahre meinen guten Ruf im Markt und bei meinen Mitarbeitern erarbeitet“, so der Wirtschaftsjurist aus Stuttgart.
Sich da aufzuraffen und den Bewerbungsprozess anzupacken, sei ihm am schwersten gefallen – ein Problem, das viele Jobsuchende kennen: „Die eine Gruppe steht hilflos wie vor einem Berg“, erzählt die Karriereberaterin Annemette ter Horst von der Firma Econnects. „Die andere Gruppe verfällt in wilden Aktionismus und verschickt wahllos Dutzende Bewerbungen. Doch das führt genauso wenig zum Erfolg.“
Mit professioneller Unterstützung schneller wieder Fuß fassen
Im Gegenteil: „Wer sich nach dem Gießkannenprinzip bewirbt und vielleicht sogar einen Treffer landet, kommt leicht vom Regen in die Traufe.“ Genau davor bewahrte die Karriereberaterin auch Chris Sakalidis. Der Jurist ahnte, dass er mit professioneller Unterstützung schneller wieder Fuß fassen würde, und wandte sich an Econnects. „Frau ter Horsts Ermutigungen, unpassenden Angeboten eine Absage zu erteilen, haben mich beeindruckt“, erzählt er.
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Frei von Bewerbungsstress arbeitete er im Coaching zunächst seine Stärken heraus: Prozessoptimierung, Organisation und Führung. „Auf dieser Basis konnten wir meine Wunschposition definieren. Dabei haben wir teilweise ,out of the box‘ gedacht“, erzählt Sakalidis, also aus einem neuen Blickwinkel und kreativ. Der Effekt: „Ich löste mich von der fachlichen Fokussierung auf den Kfz-Bereich und konzentrierte mich generell auf die Suche nach einer operativen Tätigkeit.“
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„So ein Blick über den Tellerrand schafft kaum jemand ohne Sparringspartner“, sagt Annemette ter Horst. Erst recht nicht unter dem beklemmenden Eindruck des Jobverlusts. „Harter Sparkurs“, „geringer Personalbedarf“, „Zweigstellen-Schließungen“ oder „umfangreicher Stellenabbau“ – seit der Pandemie haben solche Schlagzeilen deutlich zugenommen und mit ihnen die Zahl der Betroffenen, die sich vom Bewerbungsprozess überfordert fühlen. „Sie wünschen sich professionelle Hilfe, scheuen aber die Kosten“, weiß Annemette ter Horst.
Klares Ziel: die Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern
Von der Möglichkeit einer kostenlosen Maßnahme, finanziert von Arbeitsagentur oder Jobcenter, wissen die wenigsten. Dabei gehört es längst zum täglichen Geschäft aller Arbeitsagenturen und Jobcenter, Arbeitsuchenden über einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) professionelle Unterstützung zu ermöglichen. Klares Ziel ist, die Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern.
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„Das schafft Coaching aufgrund der Individualität“, erklärt Simone Kocher, Teamleiterin Arbeitsvermittlung bei der Bundesagentur für Arbeit in Stuttgart. „Im Coaching wird gemeinsam auf ein Ziel hingearbeitet und es können individuelle Schwerpunkte gesetzt werden. Zum Beispiel Neuorientierung, Entwicklung von Bewerbungsstrategien, Erarbeitung von professionellen Bewerbungsunterlagen, Training für Vorstellungsgespräche.“
Klares Ziel ist, die Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern.
Seine neuen Bewerbungsunterlagen präsentierten die Stärken von Chris Sakalidis denn auch so überzeugend, dass sein Wunsch-Arbeitgeber, ein Versicherungsmakler auf Wachstumskurs, für diesen vielversprechenden Bewerber sogar eine neue Stelle schuf: Prozess- und Organisationsmanager, direkt unter der Geschäftsleitung. Sakalidis’ Fazit: „Ohne die Beratung wäre ich meinem Fachbereich treu geblieben und hätte diese große Chance verpasst.“
So funktioniert der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)
Integration
Arbeitsagenturen und Jobcenter vergeben Gutscheine für AVGS-Coaching. Die Förderung muss die Chancen auf Integration in den Arbeitsmarkt deutlich verbessern. Förderfähig sind Ausbildungs- und Arbeitsuchende, die von Arbeitslosigkeit bedroht sind, sowie Arbeitslose. Ob man Arbeitslosengeld bezieht, spielt keine Rolle.
Träger
Den Träger der Maßnahme dürfen sich die Teilnehmeraussuchen. Die Träger müssen der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung entsprechen. Viele Firmen bieten ihre Leistung standortunabhängig an. Ist eine selbstständige Tätigkeit das Ziel, kann auch ein Gründercoaching per AVGS finanziert werden.
Ermessensleistung
AVGS ist eine Einzelfallentscheidung, also eine Ermessensleistung, auf die kein Rechtsanspruch besteht. Deshalb kommt es auch auf gute Argumente im Beratungsgespräch mit der zuständigen Vermittlungsfachkraft an. Auch über den Umfang der Coachingmaßnahme entscheiden Arbeitsagentur oder Jobcenter.