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: So punkten Bewerber beim Software-Konzern

Warum es bei IT-Spezialisten neben technischen Fähigkeiten auch auf die richtigen Fragen im Einstellungsgespräch, gepflegte Social-Media-Profile und gute Manieren ankommt.
Von
Matthias Schmidt
Stuttgart
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Eva Löwenberg verantwortet beim deutschen Softwarekonzern SAP die Suche nach Talenten.

SAP/Wolfgang Uhlig