Baumarktkette in der Kritik

: Bauhaus baut schon wieder ab

Die Betroffenen fühlen sich von Bauhaus getäuscht. Weil seine Freundin in Stuttgart wohnt, tauschte ein gelernter Speditionskaufmann einen unbefristeten und besser bezahlten gegen einen befristeten Job bei Bauhaus ein. Kurz vor Weihnachten bekam erst seine Freundin die Kündigung, vergangene Woche wurde er zur Geschäftsleitung zitiert. Wie bereits rund 30 weitere Kollegen in der Probezeit schickte Bauhaus auch ihn aus "betriebswirtschaftlichen Gründen" sofort nach Hause. "Ich fühle mich wie Dreck behandelt", klagt der Gekündigte. Ihm wie seiner Freundin sei kurz vor der Entlassung versichert worden, ihre Jobs seien sicher.

Ex-Langzeitarbeitslose, Alleinerziehende, Schwangere - laut Verdi nimmt Bauhaus bei den Kündigungen keine Rücksicht auf soziale Härten. Ein entlassener Kollege zog für den Job mit Überbrückungsgeld der Arbeitsagentur aus Sachsen-Anhalt nach Stuttgart, eine Ex-Mitarbeiterin bekam eine Wohnung nicht, nachdem der Vermieter von ihrer Kündigung erfahren hatte. In rund 20 Fällen hat Verdi bisher Kündigungsschutzklage eingereicht, erster Verhandlungstermin vor dem Arbeitsgericht Stuttgart ist der 6. Februar. Verdi zufolge hat Bauhaus Regeln verletzt, die bei Entlassungen von über zehn Prozent der Belegschaft vorgeschrieben sind. Das hat die Firma gegenüber unserer Zeitung eingeräumt, das Versäumnis aber nachgeholt.

Gewerkschaftssekretärin Christina Frank wittert hinter den Entlassungen Kalkül. "Es ist Strategie des Bauhaus, mit sehr viel Personal anzufangen, damit die Kunden denken, so ein toller Baumarkt mit so viel Beratung - dann kommt das Großreinemachen mit Massenkündigungen." Der Versuch Verdis, mit Betriebsratswahlen entgegenzuwirken, ist in Stuttgart indes gescheitert. Notwendige Informationen seien den Mitarbeitern zu kurzfristig mitgeteilt worden, urteilte das Arbeitsgericht und gab einer Einstweiligen Verfügung des Unternehmens Recht. Verdi will nun eine Instanz höher ziehen, fürchtet jedoch, dass Bauhaus einer Arbeitnehmervertretung weitere Steine in den Weg legen wird. Als Beleg dafür wertet die Gewerkschaft unter anderem, dass von den Kündigungen auch Mitarbeiter betroffen sind, die sich bei den Wahlen engagiert haben. Bundesweit haben nur sechs der rund 125 Bauhaus-Niederlassungen Betriebsräte, vor der Gründung in Mannheim-Mallau "mussten wir der Geschäftsführung mit der Staatsanwaltschaft drohen", sagt der zuständige Verdi-Sekretär Stephan Weis-Will. Manchem Beschäftigten hingegen musste Mut gemacht werden: "Wer laut über Betriebsrat nachdenkt, fliegt raus" - diese Angst existiere an vielen Standorten, sagt Weis-Will.

Laut Michael Vosseler, dem Geschäftsführer für die Bauhaus-Region Schwaben, zu Unrecht: "Wir wollen Betriebsräte nicht verhindern", erklärt er auf Anfrage. "Keiner, der sich wählen lässt, muss Bedenken haben." Einen Zusammenhang zwischen den Entlassungen und den Betriebsratswahlen in Stuttgart weist er zurück, vielmehr habe der Umsatz die Erwartungen nicht erfüllt. Vosseler: "Wir haben nicht vor, weitere Leute zu entlassen, und ich gehe davon aus, dass wir in zwei bis drei Wochen in Stuttgart auch einen Betriebsrat haben." Zu tun hätte Letzterer auch ohne Kündigungen: "Bauhaus zahlt weit unter Tarif", nennt Frank ein Beispiel, Streit um Pausenzeiten sind ein weiteres. Obwohl sich Bauhaus nach eigenen Angaben am Tarif orientiert, verdienen viele Mannheimer Beschäftigte heute mehr als vor der Betriebsratsgründung.