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Lehrstellen im Kreis Göppingen
Die Chancen auf dem Ausbildungsmarkt sinken

Die Schwäche des Arbeitsmarktes kommt jetzt auch auf dem Ausbildungsmarkt an. Dennoch gibt es mehr Stellen als Bewerber. Die Arbeitsagentur erklärt, wo immer noch freie Stellen zu finden sind.
Von
GZ
Kreis Göppingen
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Ausbildungsmarkt: ARCHIV - 19.01.2024, Sachsen, Dresden: Besucher stehen auf einer Jobmesse vor dem Schriftzug «Azubis gesucht». (zu dpa: «DGB will mehr Ausbildungsplätze: Betriebe sollen zahlen») Foto: Sebastian Kahnert/dpa +++ dpa-Bildfunk +++

Das Beratungsjahr 2025/2026 bot laut Agentur für Arbeit wieder zahlreiche Chancen für junge Menschen, eine passende Ausbildungsstelle zu finden. (Symbolbild)

Sebastian Kahnert/dpa
  • Auf dem Ausbildungsmarkt gibt es weniger Stellen, doch weiterhin mehr Angebote als Bewerber.
  • Die Agentur meldet sinkende Ausbildungsstellen und rät zu Alternativen zum Traumberuf.
  • Von Oktober 2025 bis September 2026 wurden 1690 Stellen gemeldet, 1529 Bewerber registriert.
  • Am 30. September 2026 blieben 193 Stellen unbesetzt, vor allem Handel, Elektro und Logistik.
  • Vermittlung läuft weiter – auch neue Bewerber und frei gewordene Plätze werden erwartet.

Die Zusammenfassung wurde von einer generativen künstlichen Intelligenz erstellt.

Noch immer gibt es auf dem Ausbildungsmarkt mehr Stellen als Bewerber, wie die Agentur für Arbeit Göppingen berichtet. Das Beratungsjahr 2025/2026 habe wieder zahlreiche Chancen für junge Menschen geboten, eine passende Ausbildungsstelle zu finden. „Allerdings sehen wir, dass die Zahl der gemeldeten Ausbildungsstellen und damit die Auswahl sinkt“, informiert Karin Käppel, Leiterin der Agentur für Arbeit Göppingen mit den Landkreisen Esslingen und Göppingen.

Außerdem verändere sich die Struktur der Ausbildungsberufe. „Umso mehr sollten Ausbildungsinteressierte auch auf Alternativen zum Traumberuf setzen“, rät Käppel. Arbeitgeber, die Auszubildende suchen, träfen auf mehr Bewerber und hätten deswegen eine größere Auswahl. Jugendliche sollten deshalb keine Zeit verlieren und die Entscheidung für einen Einstieg in eine Ausbildung unnötig hinauszögern. Käppel sagt: „Ein effektives Mittel für Bewerberinnen und Bewerber, um potenzielle Arbeitgeber von ihren Fähigkeiten zu überzeugen, bleiben Praktika, die wertvolle Einblicke und Erfahrungen bieten.“

Auch die Herausforderungen beim Zusammenbringen von jungen Menschen und Ausbildungsbetrieben haben sich laut Pressemitteilung durch die wirtschaftliche Schwäche, die strukturellen Verschiebungen und das rückläufige Angebot an Ausbildungsstellen verstärkt. „Daher setzen wir gemeinsam mit unseren Netzwerkpartnern auf noch intensivere Anstrengungen, um die duale Ausbildung zu fördern. Unser Ziel bleibt es, sicherzustellen, dass kein junger Mensch verloren geht, denn die Auszubildenden von heute sind die Fachkräfte von morgen, die dringend benötigt werden“, so Käppel.

Weniger Stellen als im Vorjahr

Von Oktober 2025 bis September 2026 wurden dem gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Göppingen und dem Jobcenter Landkreis Göppingen insgesamt 1690 Berufsausbildungsstellen gemeldet. Das waren 121 oder 6,7 Prozent weniger als im Vorjahreszeitraum.

Im gleichen Zeitraum nahmen 1529 Bewerberinnen und Bewerber die Ausbildungsvermittlung in Anspruch. Das waren 109 oder 7,7 Prozent mehr als im vorherigen Berufsberatungsjahr.

Wie in den Vorjahren waren damit mehr betriebliche Ausbildungsstellen als Bewerber gemeldet. Auf 100 gemeldete betriebliche Ausbildungsstellen kamen rechnerisch 90 gemeldete Bewerber.

Freie Stellen im Einzelhandel, bei Fleischereien und Friseuren

Am Ende des Beratungsjahres waren am 30. September 2026 noch 193 unbesetzte Ausbildungsstellen zu vermitteln. Gegenüber dem Vorjahr waren das 44 weniger. Besonders schwer fiel die Besetzung von Ausbildungsstellen im Einzelhandel und Verkauf, bei Elektronikern für Energie- und Gebäudetechnik, im Logistikbereich, bei Kaufleuten im Groß- und Außenhandel sowie Büromanagement, bei Fleischereien, im Metallbau, bei Zimmerern sowie Friseuren. In diesen Bereichen blieben am Ende die meisten Ausbildungsstellen unbesetzt.

Der Ausgleich am Ausbildungsmarkt wird laut Mitteilung seit Jahren dadurch erschwert, dass Angebot und Nachfrage oftmals regional, berufsfachlich oder qualifikatorisch nicht zusammenpassen. Beispielsweise, wenn schulische Qualifikationen fehlen, die Berufswünsche der jungen Menschen nicht zu den angebotenen Ausbildungsstellen passen oder der Ausbildungsplatz mit öffentlichen Verkehrsmitteln schwer zu erreichen ist. Außerdem hätten Bewerber häufiger als früher einen hohen Unterstützungsbedarf.

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Geislingen

Bis Ende September 2026 haben 657 Bewerberinnen und Bewerber, das sind 43 Prozent, eine Berufsausbildung begonnen, neun oder 1,4 Prozent weniger als im Vorjahr. 27,1 Prozent wählten einen weiteren Schulbesuch, ein Praktikum oder ein Studium und 1,7 Prozent nahmen an einer geförderten Qualifizierung wie einer Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme oder einer Einstiegsqualifizierung teil. Weitere 5,6 Prozent haben eine Arbeit aufgenommen, 1,9 Prozent engagieren sich in gemeinnützigen sozialen Diensten und 3,3 Prozent haben sich arbeitslos gemeldet. 9,6 Prozent der Bewerber waren noch unversorgt. Von 7,1 Prozent der Bewerber liegt keine Rückmeldung zum Verbleib vor.

Vermittlung geht weiter

Um die noch unversorgten Bewerber mit den noch unbesetzten Ausbildungsstellen zusammenzubringen, würden die Vermittlungsaktivitäten bis mindestens Ende des Jahres fortgesetzt werden. Außerdem meldeten sich in den nächsten Wochen erfahrungsgemäß noch junge Menschen, die aus unterschiedlichen Gründen (wieder) auf der Suche nach einer Ausbildung sind. Auch Betriebe meldeten Ausbildungsstellen, die (wieder) frei geworden sind.

Zusammen mit den Ende September gemeldeten unbesetzten Ausbildungsplätzen, freien Einstiegsqualifizierungen, außerbetrieblichen Ausbildungsstellen und Berufsvorbereitungsmaßnahmen stehen laut Agentur für Arbeit noch viele Angebote zur Verfügung, um ausbildungswilligen und ausbildungsfähigen jungen Menschen einen Einstieg ins Berufsleben zu ermöglichen. Auch Betriebe hätten noch Chancen, offene Ausbildungsstellen zu besetzen.