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Equal Pay Day
Wie viel weniger verdienen Frauen denn nun?
Infografik

Auswertung zum Equal Pay Day Wie viel weniger verdienen Frauen denn nun?

Der Equal Pay Day erinnert an die ungleiche Bezahlung von Frauen und Männern. Wie groß ist die Lohnlücke wirklich? Wir erklären, welche Zahl besonders relevant ist – und warum Baden-Württemberg im Länderranking schlecht dasteht. 07.03.2023
Frauen verdienen weniger – vor allem in Baden-Württemberg

Equal Pay Day Frauen verdienen weniger – vor allem in Baden-Württemberg

Frauen bekommen nach wie vor im Durchschnitt weniger Geld für ihre Arbeit als Männer. Vor allem in Baden-Württemberg sind die Unterschiede groß. Warum ist das so? 07.03.2023
Studie: Frauen auf dem Arbeitsmarkt noch immer benachteiligt

Geschlechter Studie: Frauen auf dem Arbeitsmarkt noch immer benachteiligt

Weniger Geld und weniger Führungspositionen: Im Arbeitsleben sind Frauen nach wie vor in vielerlei Hinsicht benachteiligt, wie eine aktuelle Studie zeigt. 03.03.2023
Warum Teilzeit zur Gefahr für die Renten werden kann

Esslinger Gleichstellungsbeauftragte schlägt Alarm Warum Teilzeit zur Gefahr für die Renten werden kann

Mehr als die Hälfte der erwerbstätigen Frauen arbeitet nicht in Vollzeit. Dies kann eine Chance sein, Beruf und Familie zu vereinbaren. Es kann aber auch den Wiedereinstieg erschweren. Die Gleichstellungsbeauftragte des Landkreises Esslingen warnt vor Altersarmut. 07.03.2022
Verfehlter Vorstoß gegen die Lohnlücke
Kommentar

Frauen im Beruf Verfehlter Vorstoß gegen die Lohnlücke

Das Entgelttransparenzgesetz zeigt bisher kaum Wirkung – zur gleichberechtigten Entlohnung hat es wenig beigetragen. Ob eine Reform Abhilfe schafft, erscheint fraglich, meint Matthias Schiermeyer. 07.03.2022
Kaum Fortschritte bei der Gleichstellung im Beruf

Studien zum Equal Pay Day Kaum Fortschritte bei der Gleichstellung im Beruf

Das Statistische Bundesamt hat auch für 2021 eine Lohnlücke von 18 Prozent zwischen Frauen und Männern errechnet. Allerdings hängt die Berechnung von zahlreichen Kriterien ab – was die Lücke deutlich schrumpfen lässt. 07.03.2022
Frauen verdienen im Schnitt vier Euro pro Stunde weniger

Gender Pay Gap Frauen verdienen im Schnitt vier Euro pro Stunde weniger

Frauen haben 2021 in Deutschland pro Stunde durchschnittlich 18 Prozent weniger verdient als Männer. Demnach verdienten sie mit 19,12 Euro brutto pro Stunde 4,08 Euro weniger als Männer. 07.03.2022
„Überwiegend Frauen haben durch Corona beruflich zurückgesteckt“ 70

Equal Pay Day „Überwiegend Frauen haben durch Corona beruflich zurückgesteckt“

Die Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Herrenberg erklärt, wieso sich die Lohnlücke verringert hat, welche Folgen die Pandemie für die Gleichberechtigung hat und welche Themen sie angehen will. 04.03.2021
Achtung, Schwerlaster!

Kolumne „Familiensache“ Achtung, Schwerlaster!

Die Corona-Krise macht Ungleichheiten in der Aufgabenverteilung von Müttern und Vätern sichtbar. Aber die Missstände sind seit langem benannt. Warum ändert sich eigentlich nichts? 18.01.2021
Frauen verdienen im Leben nur halb so viel wie Männer

Equal Pay Day Frauen verdienen im Leben nur halb so viel wie Männer

Über das gesamte Berufsleben gesehen verdienen Frauen im Schnitt nur etwa halb so viel wie Männer. Das ist das Ergebnis einer neuen Bertelsmann-Studie. 17.03.2020
Gleicher Lohn für alle bleibt das Ziel

Equal Pay Day in Stuttgart Gleicher Lohn für alle bleibt das Ziel

Schon vor dem Equal Pay Day am 17. März hat ein Frauen-Netzwerk des BPW-Club Stuttgart und des Verdi-Bezirksfrauenrats junge Frauen und Männer über Lohngleichheit aufgeklärt. 16.03.2020
Unverzichtbar
Kommentar

Soziale Berufe in Zeiten von Corona Die wahren Stützen der Gesellschaft

Das Coronavirus zeigt uns, wer in unserer Gesellschaft unverzichtbar ist. Wir sollten sie endlich auch nach dieser Leistung bezahlen, meint STN-Autorin Annika Grah 29.07.2019
Darum fahren Frauen günstiger mit Bus und Bahn

Equal Pay Day in Berlin Darum fahren Frauen günstiger mit Bus und Bahn

Der „Equal Pay Day“ steht symbolisch für die unterschiedliche Bezahlung von Männern und Frauen. Die Berliner Verkehrsbetriebe machen auf das Problem mit einer besonderen Aktion aufmerksam. 18.03.2019
Frauen verdienen auch im Kreis weniger

Equal Pay Day Frauen verdienen auch im Kreis weniger

Der Equal Pay Day am Montag markiert symbolisch die Lohnlücke zwischen den Geschlechtern. Auch im Rems-Murr-Kreis gibt es Unterschiede bei der Bezahlung von Männern und Frauen. 15.03.2019
Gewerkschaften fordern Verschärfungen gegen Lohndiskriminierung

Equal Pay Day Gewerkschaften fordern Verschärfungen gegen Lohndiskriminierung

Noch immer verdienen Frauen im Schnitt 21 Prozent weniger. Seit gut einem Jahr kann man sich über das Entgelt von Vergleichspersonen des anderen Geschlechts informieren. Doch geklagt und eingefordert wird kaum. 14.03.2019
Berliner Frauen dürfen günstiger Bus und Bahn fahren

Equal Pay Day Berliner Frauen dürfen günstiger Bus und Bahn fahren

Der „Equal Pay Day“ steht symbolisch für die unterschiedliche Bezahlung von Männern und Frauen. Die Berliner Verkehrsbetriebe machen auf das Problem mit einer besonderen Aktion aufmerksam. 12.03.2019
Frauen verdienen nach wie vor deutlich weniger als Männer

Ungleiche Bezahlung Frauen verdienen nach wie vor deutlich weniger als Männer

Die Einkommenslücke zwischen Frauen und Männern in Deutschland ist heute so groß wie vor einem Jahr. Frauen verdienen demnach im Schnitt 21 Prozent weniger Geld als Männer. 15.03.2018
Männer verdienen im Schnitt mehr als Frauen

Gender Pay Gap im Südwesten Männer verdienen im Schnitt mehr als Frauen

Die Gehälter von Frauen und Männern nähern sich zwar immer mehr an – dennoch verdienen Männer im Südwesten im Schnitt immer noch mehr als Frauen. Für Baden-Württemberg wollen die Statistiker auch einen Grund gefunden haben. 14.03.2018