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Umfrage unter Arbeitnehmern: Viele Berufstätige sind im Urlaub für Chef erreichbar

Umfrage unter Arbeitnehmern Viele Berufstätige sind im Urlaub für Chef erreichbar

Wer trotz Urlaub für seinen Arbeitgeber erreichbar bleibt, ist damit nicht allein. Laut einer Umfrage sind mehr als zwei Drittel der Berufstätigen in Deutschland auch im Urlaub für den Chef oder die Kollegen erreichbar.
Steuerliche Vorteile: So klappt es mit dem Dienstfahrrad

Steuerliche Vorteile So klappt es mit dem Dienstfahrrad

Dienstfahrräder sind in Mode: Rund 250 000 sind in Deutschland Schätzungen zufolge schon unterwegs. Ab diesem Jahr muss ihre private Nutzung nicht mehr versteuert werden – wenn der Arbeitgeber mitspielt.
Gesundheit: Zahl der Krankentage wegen psychischer Probleme verdoppelt

Gesundheit Zahl der Krankentage wegen psychischer Probleme verdoppelt

Die Zahl der Krankentage wegen psychischer Probleme hat sich einem Medienbericht zufolge innerhalb von zehn Jahren mehr als verdoppelt. Vor allem ältere Arbeitnehmer melden sich krank.
Rechte von Arbeitnehmern: Was man beim Arbeitsvertrag beachten sollte

Rechte von Arbeitnehmern Was man beim Arbeitsvertrag beachten sollte

In einem Vertrag können viele Fallstricke lauern. Vor der Unterschrift sollte man das Dokument daher gründlich prüfen – auch wenn Änderungen für den Arbeitgeber aufwändig sein können.
Arbeitsmediziner geben Rat: Gesund bleiben – trotz Schichtdienst

Arbeitsmediziner geben Rat Gesund bleiben – trotz Schichtdienst

Ob Krankenhaus oder Kraftwerk: In vielen Berufsfeldern müssen Menschen im Schichtdienst arbeiten. Was gibt es dabei zu beachten, damit die Gesundheit nicht auf der Strecke bleibt?
Lohnpolitik: Brüderle bringt die Wirtschaft gegen sich auf

Lohnpolitik Brüderle erzürnt die Wirtschaft

Wirtschaftsminister Brüderle legt sich mit Spitzenvertretern der deutschen Wirtschaft an
Die wichtigsten Antworten: Arbeitsrecht schützt vor Willkür

Die wichtigsten Antworten Arbeitsrecht schützt vor Willkür

Kündigungen aus nichtigem Anlass haben in letzter Zeit für Wirbel gesorgt. Wir beantworten Fragen.
Studie zur Arbeitnehmerbeteiligung: Mitbestimmte Unternehmen sind erfolgreicher

Studie zur Arbeitnehmerbeteiligung Mitbestimmte Unternehmen sind erfolgreicher

Die Beteiligung von Arbeitnehmern steigert die Rendite und sichert Jobs. Dies belegen Wissenschaftler der Universitäten Göttingen und Marburg in einer umfassenden Studie zum Erfolgsmodell der deutschen Mitbestimmung.
Whistleblowing-Studie: Missstände in 40 Prozent der Unternehmen

Whistleblowing-Studie Missstände in 40 Prozent der Unternehmen

Eine Befragung hat ergeben, dass Gesetzes- und Regelverstöße am Arbeitsplatz sehr häufig vorkommen. In vier europäischen Ländern haben Mitarbeiter 2018 Unregelmäßigkeiten gemeldet.
Erfassung der Arbeitszeit: Urteil aus einer anderen Welt
Kommentar

Erfassung der Arbeitszeit Urteil aus einer anderen Welt

Alle Arbeitgeber müssen die Arbeitszeiten ihrer Angestellten künftig erfassen, urteilt der Europäische Gerichtshof. Das hätte Vorteile, doch Arbeitnehmer brauchen auch zeitgemäßere Regeln, meint Matthias Schiermeyer.
Zeiterfassung bei der Arbeit: Diese Regeln gelten für Arbeitnehmer

Zeiterfassung bei der Arbeit Diese Regeln gelten für Arbeitnehmer

Arbeitgeber sollen verpflichtet werden, die gesamte Arbeitszeit ihrer Beschäftigten systematisch zu erfassen. Dies ergibt sich aus einem Urteil des Europäischen Gerichtshofs. Welche Regeln gelten bei der Zeiterfassung für Arbeitnehmer?
Urteil des Europäischen Gerichtshofs: Arbeitszeiten von Arbeitnehmern müssen komplett erfasst werden

Urteil des Europäischen Gerichtshofs Arbeitszeiten von Arbeitnehmern müssen komplett erfasst werden

Wie am Dienstag der Europäische Gerichtshof entschied, müssen Arbeitgeber die Arbeitszeiten ihrer Arbeitnehmer komplett erfassen. Nach dem Urteil müssen Arbeitgeber Systeme zur Arbeitszeiterfassung einrichten.
Tarifverträge: Immer weniger Beschäftigte arbeiten in tarifgebundenen Unternehmen

Tarifverträge Immer weniger Beschäftigte arbeiten in tarifgebundenen Unternehmen

Immer weniger Beschäftigte arbeiten in Deutschland in Unternehmen, die an Tarifverträge gebunden sind. Der Anteil ist in den vergangenen Jahren deutlich gesunken.
Fehltage im Job: Viele Beschäftigte im Land haben psychische Probleme

Fehltage im Job Viele Beschäftigte im Land haben psychische Probleme

Psychische Erkrankungen gehören unter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern im Land zu den häufigsten Gründen für Fehltage. Die Krankenkassen machen dafür unter anderem den steigenden Druck verantwortlich.
Motivation im Job: Kollegen machen den Unterschied

Motivation im Job Kollegen machen den Unterschied

Der Großteil der Beschäftigten zieht nette Kollegen und eine interessante Aufgabe dem üppigen Gehalt vor. Die Arbeit sollte laut einer Umfrage aber weder zu langweilig, noch zu stressig sein.
Umfrage zur Work-Life-Balance: Vier-Tage-Woche gilt als immer attraktiver

Umfrage zur Work-Life-Balance Vier-Tage-Woche gilt als immer attraktiver

Laut einer Umfrage ist den Arbeitnehmern eine gute Work-Life-Balance zunehmend wichtiger. Statt mehr Geld zu verdienen, steht eine Vier-Tage-Woche hoch im Kurs. Aber auch guter Kaffee dient als Motivation.
Arbeitsrecht: Wenn der Chef die Urlaubszeit bestimmt

Arbeitsrecht Wenn der Chef die Urlaubszeit bestimmt

Über die Urlaubszeiten kann nicht allein der Arbeitgeber entscheiden. Doch wie wird das genau geregelt? Und was gilt eigentlich, wenn man während des Urlaubs krank wird? Die wichtigsten gesetzlichen Bestimmungen im Überblick.
Arbeitsrecht: Was es bei Krankschreibungen zu beachten gilt

Arbeitsrecht Was es bei Krankschreibungen zu beachten gilt

Krank sein nervt – und kommt zudem den Arbeitgeber teuer zu stehen. Wann braucht man einen Krankenschein? Und darf man trotzdem arbeiten? Wir beantworten die wichtigsten Fragen.
Gesundheit von Arbeitnehmern: Schon eine bewegte Pause hilft

Gesundheit von Arbeitnehmern Schon eine bewegte Pause hilft

Nur über Gesundheit zu reden, war zu wenig an diesem Abend. Die Teilnehmer und Zuhörer des Stadtgesprächs Gesundheit durften sich auch bewegen. Um zu zeigen, wie sinnvoll Bewegung ist.
Die 16 Tücken des Arbeitsrechts: Was der Chef alles darf

Die 16 Tücken des Arbeitsrechts Was der Chef alles darf

Darf man erst nach drei Abmahnungen gekündigt werden? Darf mein Chef mir das Bungeespringen verbieten? Wer Bescheid weiß, kann sich viel Ärger und manchmal sogar eine Kündigung ersparen. Die wichtigsten Fragen – beantwortet von Arbeitsrechtlern.
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