Das erneute Rekordergebnis fällt dem Management der Deutschen Post im Tarifkonflikt auf die Füße – ob es das nun für sachgerecht hält oder nicht, meint Matthias Schiermeyer.
Die Deutsche Post hat ein veritables Kommunikationsproblem. Einerseits kann sie erneut das beste Geschäftsergebnis ihrer Geschichte vorweisen – andererseits muss sie dem Eindruck entgegenwirken, dass sie ihren Beschäftigten nicht einmal einen Inflationsausgleich zahlen wolle. Die Dividende für die Anteilseigner geht hoch, die Motivation der Belegschaft sinkt; das ist keine gute Voraussetzung für die Zukunft.