Die Stadt Ostfildern legt ein Programm zur Gewinnung von qualifiziertem Personal vor. Unter anderem gibt es einen zusätzlichen Urlaubstag und Fahrtkostenzuschüsse. Wie sieht es bei anderen Kommunen im Landkreis aus?
Um dem Fachkräftemangel zu begegnen und im interkommunalen Wettbewerb um qualifiziertes Personal bestehen zu können, hat die Stadt Ostfildern kürzlich ein Programm zur Personalfindung vorgelegt. Auch andere Kommunen im Kreis Esslingen wollen sich als attraktive Arbeitgeber präsentieren. Laut einer Mitteilung des baden-württembergischen Gemeindetags fehlen „den Städten und Gemeinden massiv Arbeits- und Fachkräfte, in der Verwaltung, im pädagogischen Bereich, in den technischen Berufen und auch im IT-Fach. Es gibt so gut wie kein kommunales Tätigkeitsfeld, das aktuell keine Personalgewinnungssorgen hätte“. Der Bereich Erziehung und Betreuung steht unter besonders starkem Druck. Die Stadt Ostfildern zählt derzeit 58 unbesetzte Stellen, allein 36 davon im Fachbereich Bildung, Kultur und Familie. Zehn Stellen sind beim Bürgerservice vakant. Das Problem fehlender Fachkräfte in der Betreuung hatte bereits massive Elternbeschwerden zur Folge.