In Unternehmen wie SAP und Bosch knüpfen Mitarbeiter Väternetzwerke – zum Austausch von Informationen und Erfahrungen. Die Frage, wie sich Familie und Beruf unter einen Hut bringen lassen, beschäftigt nicht nur Frauen.
Stuttgart - Beim dritten Kind wollte Johannes Martens alles ein bisschen anders machen. Nach der Geburt seiner ersten beiden Kinder war der 40-Jährige zwei Monate zu Hause geblieben. Dieses Mal aber nahm er ein ganzes Jahr Elternzeit. Was sein Arbeitgeber dazu sagte? Der für Deutschland zuständige Personalchef von SAP sei begeistert gewesen. Man wolle mehr Väter wie ihn, sagte er zu seinem Mitarbeiter.