Aus Arbeitnehmersicht hat der bevorstehende demografische Wandel durchaus auch positive Aspekte, meint Harry Pretzlaff.
Bereits seit Jahren hört man aus der Wirtschaft immer wieder Klagen über einen Mangel an Fachkräften. Bisher ging es allerdings vor allem um besonders gefragte Computer- und Softwareexperten oder harte Jobs, die schlecht bezahlt waren. Bisweilen konnte man auch den Eindruck gewinnen, dass Personalabteilungen zu hohe Ansprüche stellten und Bewerbern nicht die Chance geben wollten, während der Arbeit hinzuzulernen.