Schöne neue Welt: Das Mitarbeitergespräch wird digital und der „Meckerkasten“ im Konzern anonymisiert. Foto: Rawpixel.com - stock.adobe.com

Digitale Tools verdrängen zunehmend das klassische Mitarbeitergespräch und das Problem-Management in Konzernen. Das bietet Vorteile für Chefs und Mitarbeiter gleichermaßen. Doch Experten sehen auch die Schwachstellen dieser Entwicklung.

Stuttgart - Die Leistung bewerten, Ziele festlegen, mitunter gar Noten geben: Die alljährlichen Mitarbeitergespräche, bei denen der Chef mit seinen Untergebenen Bilanz zieht, sind ein meist unangenehmer Pflichttermin in vielen Unternehmen. Nicht so beim Walldorfer Softwarekonzern SAP: Das Unternehmen hat vor zwei Jahren Schluss gemacht mit dieser Praxis – und stattdessen ein System eingeführt, in dem sich Chefs und ihre Mitarbeiter ständig austauschen.