Ein Betrieb funktioniert nur, wenn möglichst kein Mitarbeiter fehlt. Wie können Unternehmen das in Zeiten von Corona sicherstellen? Manche Firma lockt mit Sonderzahlungen. Ist das erlaubt?
Ludwigsburg - Arbeitgeber haben naturgemäß ein Interesse daran, dass ihre Mitarbeiter gesund und einsatzfähig bleiben. Doch wie weit gehen manche dafür in Zeiten von Corona – und was dürfen sie, was nicht? Darüber gibt es oft unterschiedliche Auffassungen. So zum Beispiel bei EgeTrans, einer international tätigen Spedition mit Sitz in Marbach und weltweit rund 200 Mitarbeitern.