Die gesetzlichen Regeln rund um den Arbeitsplatz sind oft schwer durchschaubar. Für zusätzliche Komplexität sorgen tarifliche Regelungen und Betriebsvereinbarungen. Was ist erlaubt – und was nicht? Darüber sind unzählige Irrtümer und Halbwahrheiten im Umlauf. Wir prüfen die häufigsten auf ihren Wahrheitsgehalt.
Stuttgart - Die gesetzlichen Regeln rund um den Arbeitsplatz sind oft schwer durchschaubar. Für zusätzliche Komplexität sorgen tarifliche Regelungen und Betriebsvereinbarungen. Was ist erlaubt – und was nicht? Darüber sind unzählige Irrtümer und Halbwahrheiten im Umlauf. Wir prüfen die häufigsten auf ihren Wahrheitsgehalt.