Duales Studium bei der Firma Groz-Beckert - Interview mit Katrin Enzenross.
Duales Studium bei der Firma Groz-Beckert. Interview mit Katrin Enzenross, Ausbildungsbewerbermanagement.
Die Firma Groz-Beckert ist bekannt als Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber. Was zeichnet Ihr Unternehmen aus?
Groz-Beckert ist ein internationales Unternehmen, das viele verschiedene Berufsausbildungen sowie duale Studiengänge anbietet. Im Zollernalbkreis ist das Unternehmen einer der größten Arbeitgeber mit einer überdurchschnittlich hohen Ausbildungsquote bei einer gleichzeitig äußerst geringen Abbruchhäufigkeit. Dem familiengeführten Unternehmen ist das Wohl der Mitarbeiter sehr wichtig, was am Bau und der baldigen Eröffnung des Gesundheits- und Bildungszentrums GEBIZ deutlich wird.
Welche DHBW Studiengänge bieten Sie in Ihrem Unternehmen an?
Bachelor of Arts mit den Fachrichtungen Industrie und Controlling & Consulting sowie Bachelor of Science in der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik.
Wo sehen Sie Vorteile eines DHBW Studiums?
Der Vorteil liegt in der Verbindung von Theorie und Praxis. Das an der DH angeeignete Wissen kann direkt in der Praxis angewendet werden. Des Weiteren hat man während dem Studium eine enge Verbindung zum Arbeitgeber und gute Chancen, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Von Vorteil ist auch die Ausbildungsvergütung, damit kann man bereits während dem Studium seinen Lebensunterhalt größtenteils selbst bestreiten.
Welche Eigenschaften sollte ein zukünftiger DHBW Student mitbringen?
Voraussetzung für einen guten DH-Studenten ist eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft. Da die Studenten während der Semesterferien arbeiten müssen, muss viel Zeit in das Studium investiert werden. Außerdem sollte man wirklich Interesse am gewählten Studiengang haben, da es ansonsten zu Verständnisschwierigkeiten oder Überforderung kommen kann. Eine gute Auffassungsgabe und das Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge ist essenziell.
Wie sieht der Ablauf eines DHBW Studiums in Ihrem Unternehmen aus?
Die alternierenden Theorie- und Praxisphasen dauern jeweils drei Monate. Die Theoriephasen werden an der Dualen Hochschule in Villingen- Schwenningen absolviert, die Praxisphasen direkt im Unternehmen. Auch ein Auslandsaufenthalt in einer unserer Tochtergesellschaften ist während der Praxisphase möglich. Während des Studiums müssen zwei Projektarbeiten – sowohl nach dem zweiten als auch nach dem vierten Semester – geschrieben werden. Am Ende des Studiums erfolgt dann die Bachelor-Thesis. In den Praxisphasen durchläuft man verschiedene Abteilungen, um einen Einblick in die vielfältigen Geschäftsprozesse zu erhalten und die Funktionsweise des Unternehmens kennenzulernen. Am Ende eines jeden Abteilungseinsatzes erfolgt eine Beurteilung der Leistung des Studenten. Im dritten Lehrjahr werden die Studenten in einer Fachabteilung eingesetzt, in der eine Übernahme nach dem Studium möglich ist. Dies ist von Vorteil, da bereits während dem Studium eine Einarbeitung in den Bereich und die dortigen Prozesse und Tätigkeiten möglich ist. Nach dem Studium ist somit ein guter Start in das Berufsleben gewährleistet.
Wo liegen die Vorteile eines DHBW Studiums, gegenüber des Studiums an einer Fachhochschule oder einer Universität?
Man hat einen Einblick in die Praxis. Bei Übernahme nach dem Abschluss des Studiums ist deutlich weniger Einarbeitung notwendig, da in den Praxisphasen ein ständiger Einblick in die Geschäftsprozesse und die Funktionsweise des Unternehmens erfolgt. Man hat bei entsprechender Leistung einen sicheren Arbeitsplatz nach dem Studium. Die theoretischen Inhalte werden direkt in die Praxis umgesetzt und erhöhen damit die Verständlichkeit. DHBW-Studenten sind unser Führungsnachwuchs mit hervorragender Qualifikation und hohem Praxisbezug.
Haben DHBW Studenten durch Ihre Praxiserfahrung Ihrer Meinung nach schnellere Aufstiegsmöglichkeiten?
Diese Aussage kann leider nicht explizit beantwortet werden. Von der Einstellung der DHBW-Studenten bis zum Abschluss vergehen vier Jahre. Diese im Voraus zu planen und zu wissen, welche Aufstiegsmöglichkeiten es zu diesem Zeitpunkt oder später geben wird, ist utopisch. Oftmals gilt das alte Sprichwort »Zum richtigen Zeitpunkt, am richtigen Ort«. Dennoch ist klar hervorzuheben, dass bei entsprechender Leistungsbereitschaft und Motivation ein Aufstieg vom Unternehmen unterstützt wird. Groz-Beckert fordert und fördert seine Mitarbeiter. Wer die Karriereleiter nach oben klettern möchte, der wird bei Groz-Beckert genügend Möglichkeiten finden.